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Info-, Lern- und Change-Events

Ideen- und Konzept-Werkstatt für Veranstaltungen „anders als üblich“

 

15./16. November 2010 in Berlin, 10.00 - 18.00 Uhr (1. Tag) sowie 09.00 - 17.00 Uhr (Tag)

 

Brave Veranstaltungen gibt’s genug. Aber Events sollen markant, eindrucksvoll und nachhaltig sein – eben „anders als üblich“! Wie das mit 30 bis 300 Teilnehmern auch bei begrenzten Möglichkeiten geht, welche Strategien, Wege und Tools beim Konzipieren und Umsetzen vor Ort helfen, ist Thema dieser zwei Werk­statt-Tage. Dabei stehen Veranstaltungen im Zentrum, die von Information und Dialog, Lernen und Verän­derung leben, die Teilnehmer aktiv einbinden und die noch Spontanität atmen.

 

Der erste Themenblock befasst sich mit dem „großen Bogen der Planung“: mit Auftraggeber- und Teilnehmer­bedürfnissen, Ziel- und Energie-Check, Event-Prinzipien und zentralen Planungs-Parametern.

 

Der zweite Themenblock konzentriert sich auf „Designs“: Formatevielfalt, Ablaufmuster, Anfang und Ende sowie „Erlebnis“ und Makro-Inszenierung. Dem folgt im dritten Teil die „Planung im Detail“: vom Feintuning vor Ort über Mikro-Inszenierung, Aktivierung, Stilmittel der Moderation bis hin zu Methoden und Medien.

Inhalte:

  • Zentrale Eckdaten: Auftragsklärung, Zielarbeit und Energie-Check
  • Systemeinbettung: Vorgeschichte, Managementeinbindung, Öffentlichkeitsarbeit
  • Teilnehmerbedürfnisse: Heiße Themen und die Chance zum Mitgestalten
  • Entscheidungen treffen: Harte und weiche Planungs-Parameter
  • Format-Typen: Kongress, Arbeitstagung, Lern-Event in vielen Ausprägungen
  • Wirkung und Wirksamkeit: Metaphorik, Inszenierung und Erlebnis
  • Das ABC der Mikro-Inszenierung: Von „Antipode“ bis „Zugangshürden“
  • Methodenvielfalt: Tools für Input, Dialog, Austausch und Entscheidung

 

Ihr Nutzen:

  • Überblick und Sicherheit gewinnen
  • Den Werkzeugkoffer füllen
  • Planungs-Parameter und Inszenierung als Erfolgsfaktoren nutzen
  • Experimentierlust entwickeln fürs „Anders als üblich“
  • Die richtige Balance finden zwischen „Schnörkellos“ und „Zuviel des Guten“
  • Ideen, Konzepte und Designs andenken für anstehende Events

 

Methoden:

Eine praxisorientierte Ideen-Werkstatt: Orientierung und Überblick, strukturierte Inputs, Austausch und Diskussion. Methoden- und Format-Beispiele. Events zum Anfassen: Simulation und exemplarische Arbeit an Veranstaltungen der Teilnehmer.

Zielgruppe:

Alle, die „Veranstaltungen“ inhaltlich-konzeptionell vorbereiten, beauftragen, verantworten, begleiten, leiten oder moderieren.

 

Trainer:

Dr. Hermann Will und / oder Susanne Polewsky

Geschäftsführer von WUP WILL UND PARTNER, Autoren von „Info-, Lern- und Change-Events“ (BELTZ, 2009)

 

Teilnehmer:

maximal 30 Personen (bei zwei Trainern)

 

Teilnahmebeitrag:

810 Euro statt 1.350 Euro* (40% Sonderrabatt im Rahmen der ddp direct Bildungsoffensive 2010)

 

Der Teilnahmebeitrag versteht sich zzgl. gesetzl Mwst., inkl. Seminarunterlagen, handsigniertem Buch und Verpflegung während des Workshops


*Eine Übernachtung ist nicht im Preis inbegriffen.

 

Kontakt:
Sabine Witt
Bereichsleiterin Workshops und Seminare ddp direct
Telefon: 0341 – 350 587-11

E-Mail: sabine.witt@ddpdirect.de

 

 

 

 

Werkstatt-Buch

Info-, Lern- und Change-Events: Das Ideenbuch für Veranstaltungen: Tagungen, Kongresse und große Meetings.

Kongresse, Symposien, Jahrestagungen, Mitarbeiter- veranstaltungen, Führungs- foren, Auftakt-Events, Kick-offs ob für 30 oder 300 Personen: Wer Veranstaltungen neu konzipieren oder bestehende Designs aufpeppen will, der findet in diesem Werkbuch viele Ideen, Beispiele, Ablauf- pläne, Checklisten, Parameter, Leitlinien und Planungshilfen. Mit vielen Fotos und Skizzen.

 

Das Ideenbuch bietet all das, was man für Events braucht:

  • Offen machen für Neues
  • Inszenierte Vielfalt
  • Nicht nur im eigenen Saft schmoren

 

Broschiert: 480 Seiten

Verlag: Beltz; Auflage: 1 (9. November 2009)

Preis: 78 Euro

Für Teilnehmer am ddp direct Workshop Info-, Lern- und Change-Events gibt es ein handsigniertes Exemplar des Buches als Teil der Seminarunterlagen.